7月11日下午，市木蘭集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理陳國寧赴莆田市木蘭數(shù)智科技服務(wù)有限公司開展深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題調(diào)研。通過聽取匯報(bào)、交流座談等方式，陳國寧詳細(xì)了解科技公司落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育開展情況，廣泛征求干部職工意見建議，緊密圍繞公司定位和目標(biāo)探討解決企業(yè)管理及項(xiàng)目運(yùn)營的重點(diǎn)難點(diǎn)問題?？萍脊救w黨員及各部門負(fù)責(zé)人參加了此次專題調(diào)研。

調(diào)研座談會(huì)上，陳國寧強(qiáng)調(diào)，我們的科技創(chuàng)新工作要有更明確的新方向和落點(diǎn)，緊扣“創(chuàng)新、引領(lǐng)、賦能”核心，關(guān)注“做什么”；我們的科技隊(duì)伍要激發(fā)出更強(qiáng)的使命感和戰(zhàn)斗力，抓住“治理、提效、協(xié)同”重點(diǎn)，聚焦“怎么做”。一要練強(qiáng)內(nèi)功，強(qiáng)化科技管理與提質(zhì)增效。筑牢根基，構(gòu)建安全可控、規(guī)范高效的科技管理體系，嚴(yán)守安全合規(guī)底線。一方面是強(qiáng)化科技治理，強(qiáng)化網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)安全、信息安全。建立完善的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與架構(gòu)體系，健全科技決策與風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制。另一方面是強(qiáng)化科技提效，運(yùn)用先進(jìn)方法和工具，極致提升工作效率和運(yùn)營效能?？萍际翘嵘瘓F(tuán)整體運(yùn)營效率的核心驅(qū)動(dòng)力。要提升項(xiàng)目管理精細(xì)化水平、降低運(yùn)營成本、提升響應(yīng)速度。二要突破創(chuàng)新，聚焦主業(yè)痛點(diǎn)與行業(yè)前沿。堅(jiān)持科技創(chuàng)新，突破集團(tuán)主業(yè)痛點(diǎn)，植根于業(yè)務(wù)需求，服務(wù)于集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)，打造核心競爭力。堅(jiān)持科技引領(lǐng)，將核心技術(shù)轉(zhuǎn)化為具有市場競爭力的產(chǎn)品與解決方案，把主業(yè)做細(xì)，達(dá)到國內(nèi)領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)，積極參與行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)制定，如成為智慧水務(wù)引領(lǐng)者，輸出“智慧水務(wù)解決方案”。開放合作，匯聚生態(tài)，與頂尖高校、科研院校、大型科技企業(yè)等建立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室，與領(lǐng)先的技術(shù)供應(yīng)商深化戰(zhàn)略合作，開拓“水務(wù)+”、“農(nóng)業(yè)+”、“低空+”、“光伏+”等業(yè)務(wù)的新邊界。三要深度融合，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與業(yè)務(wù)綜合協(xié)同。公司科技人員要緊密鏈接業(yè)務(wù)需求，深入理解集團(tuán)供水排水、農(nóng)文旅、低空、新能源等業(yè)務(wù)場景，思考如何為集團(tuán)的業(yè)務(wù)板塊賦能，如何賦能智能調(diào)度、賦能降本增效、賦能提升服務(wù)等?？萍脊疽蚱票趬?，成為集團(tuán)內(nèi)部協(xié)同、外部生態(tài)連接的橋梁和催化劑，實(shí)現(xiàn)技術(shù)與業(yè)務(wù)、跨板塊的深度協(xié)同和與價(jià)值賦能，推動(dòng)業(yè)務(wù)部門深度參與技術(shù)規(guī)劃與實(shí)施。四要?jiǎng)?chuàng)造價(jià)值，打造一流的科技人才隊(duì)伍。建立科技投入價(jià)值評(píng)估體系，從經(jīng)濟(jì)效益、環(huán)境效益、社會(huì)效益等多維度，科學(xué)評(píng)估科技項(xiàng)目投入產(chǎn)出。講好科技故事，建設(shè)積極的技術(shù)文化，倡導(dǎo)工程師文化。對(duì)內(nèi)對(duì)外有效溝通科技創(chuàng)新的成果和價(jià)值，提升科技品牌影響力。科技中心和科技公司是集團(tuán)未來科技人才和數(shù)字化人才的搖籃，負(fù)有培養(yǎng)和儲(chǔ)備人才的重任。公司要積極打造學(xué)習(xí)型組織，制定吸收、培養(yǎng)、儲(chǔ)備科技人才激勵(lì)機(jī)制，培養(yǎng)“技術(shù)+業(yè)務(wù)”復(fù)合型人才，契合木蘭集團(tuán)主業(yè)發(fā)展需要，為集團(tuán)可持續(xù)發(fā)展注入源源不斷的智力動(dòng)能。

最后，陳國寧以《深悟中央八項(xiàng)規(guī)定精神 筑牢作風(fēng)建設(shè)思想根基》為題為公司黨支部全體黨員講授深入貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神學(xué)習(xí)教育專題黨課。他強(qiáng)調(diào)，科技公司在開展包括低空經(jīng)濟(jì)先導(dǎo)區(qū)項(xiàng)目建設(shè)、“木蘭惠生活”平臺(tái)建設(shè)項(xiàng)目、光伏項(xiàng)目建設(shè)在內(nèi)的各業(yè)務(wù)板塊上，既要不斷努力開拓創(chuàng)新，避免形式化、套路化、表面化的工作方式，又要標(biāo)本兼治持之以恒推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，以作風(fēng)建設(shè)新成效為推進(jìn)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)踐貢獻(xiàn)“數(shù)智化”智慧和力量。